臺海網(微博)1抗癌食物月19日訊 據臺灣媒體報道,一名任職於麥當勞高雄市鳳山區中山店的襄理,因為安排自己有腦性麻痹的女兒在上月初於店內上班,結果一名該店的工讀生,事後在臉書諷刺對方工作輕鬆。該名襄理得知後要求工讀生道歉並刪除貼文未果,卻憤而打對方一巴掌,事後遭工讀生向公司投訴,該名襄理遭到解雇,襄理坦承有錯,但認為公司應該給她改過機會。
  該名任職於高雄市鳳山區中山店的42歲謝姓女襄理,在麥當勞任職17年半,公司日前針二胎對身心障礙者推動“嚮日葵計劃”,她22歲的女兒因罹患腦性麻痹,找工作不容易,去年參加該計劃被選上,併在去年12月1日開始上班。不料上班沒幾天,卻引來店內一名20歲張姓男工讀生抱怨。
  張男在9日於臉書貼文“計劃不負債整合是這樣的吧~不是應該要讓他們(身心障礙者)在社會上有謀生能力嘛?連個熱的都不能碰是怎樣?不要讓自己的小孩受傷,別人家的小孩就該累死?”事後謝女得知貼文,認為張男是在諷刺女兒,向公司反映要求貼文者刪除、道歉認錯,張男卻反駁“我又沒指名道姓”。
  謝女隔天請張男吃飯,希望對方能體諒一個母親的心情,但張男仍不認錯,謝女竟一時失控,怒甩對方一巴掌。根據《蘋果日報》報導,工讀生事後向公司報seo告被謝女甩巴掌,謝女在上月18日遭到解雇。她不滿自己工作17年半卻遭公司解雇,憤而向勞工局提出申訴,但與公司並無達成共識。
  對此麥當勞公關經理謝依婷表示,謝女當眾使用暴力來侮辱同仁,已經觸犯《勞基法》第12條,“對於共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為”,並也違反麥當勞的工作規則,因此才決定開除她。但有律師台南餐飲設備認為這樣的處罰太嚴厲,可以改用其他方式裁罰,麥當勞太“小題大做”,該名工讀生也在事後離職。
  責任編輯:燕子  (原標題:工讀生臉書諷腦麻女 襄理母怒甩巴掌被炒魷魚)
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